Когда-то, когда мы еще работали из офиса и думать не думали о самоизоляции и удаленной работе, мы стали проводить еженедельные митапы (meetup) в отделе разработки.
Их суть можно описать в четырех словах: делай, учись, делись, меняй. Это внутреннее обучение менеджеров принципам и подходам работы с людьми. В отделе разработки есть крутые практики, которыми ребята с радостью делятся с другими командами.
Например, на той неделе рассказывали о таком инструменте как встречи один-на-один: почему это очень важно и для чего применяется. Поделились практиками "как можно делать" и как точно не нужно. 🙂 После митапа менеджеры получили задание для отработки новых техник на практике.
Ну а пока мы продолжим проводить такие встречи онлайн.
А вы шарите знания внутри компании? 🙂